女性活躍推進の取り組みについて

 

株式会社スノーピークビジネスソリューションズ（本社：愛知県岡崎市）は、

一人ひとりが生産性を向上し、人とのつながりを大切にしながら働ける環境づくりのため、女性活躍推進を一つの経営戦略として登用しています。

中長期における行動計画は以下の通りです。

 

■期間

2025年1月1日～2027年12月31日までの3年間

 

■内容

＜施策１＞

目標：男女の育児休業取得率80％以上

対策：2025年1月～　育児休業の取得希望者を対象とした個別面談の継続

　　　2026年1月～　課題に対する解決策アクションの推進

　　　2027年1月～　事例資料の作成および社内共有

 

＜施策２＞

目標：育児休業終了後の職場復帰支援プログラムの開発

対策：2025年1月～　育児休業終了後の職場復帰支援プロジェクト立案

　　　2026年1月～　課題に対する解決アクションの推進

　　　2027年1月～　事例資料の作成および社内共有

 

■女性活躍推進 担当部門・責任者

株式会社スノーピークビジネスソリューションズ

社長室 室長

 

 

常に本質に立ち返り、価値を最大化させるために最適なバランスを保ちながら、関わる全ての人の幸せを追求していきます。

 

今後も変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。