COMPANY INFORMATION
海外初めての研修はハワイ一択でした
■貴社のコンサルティングや研修について教えてください。
＜佐藤さま＞
セールス・イノベーション株式会社では中小、ベンチャー企業様を中心に「営業の力で経営にモメンタムを起こす」というコンセプトで、
営業のチーム作りや営業マンの育成を支援しています。
営業の現場にブレイクスルーを起こし経営自体に勢いをつけるための、オンボーディングといわれる営業コンサルティングや
営業マンの強化合宿を行っています。
セールス・イノベーション株式会社 様 HP
10年程前に初めてハワイの地を踏んでから、ハワイのすばらしさに魅せられて以来、プライベートで年に２・３回は訪れています。
今回の研修は初の海外での試みだったので、大好きなハワイで開催をしました。
＜葉山さま＞
株式会社ワールドビューは私の夫と二人で立ち上げた人材育成のコンサルティング会社です。
セミナー講師部門とパーソナルセッション部門の2つの部門があり、セミナー講師部門では、ビジネスの起業や
構築・コミュニケーションのスクール、女性の自立サポートのセミナーなどを全国で開催しています。
また、パーソナルセッション部門では、ビジネス、人間関係の改善、恋愛・結婚サポートなど幅広い分野で個人セッションを実施しています。
株式会社ワールドビュー 様 Youtubeチャンネル
私たちは国内でも合同で研修を行っているんです。これをハワイとか開放的な国で行ったらもっといい結果になるんじゃないか、
という発想から今回実現しました。
もちろん、ハワイに行きたいっていう理由も１つあります。笑
明確なビジョン、達成させる気持ち、その背中を押す環境づくり
■現地ではどのような研修をしたのですか？
＜佐藤さま＞
この研修では、ビジネスのビジョンや理念を作り上げ、それを達成するための戦略／戦術／ビジネスモデル設計を3日間で行いました。
葉山さんのパートでは、自分の中に眠っているビジョンを全てアウトプットし、「ビジョンマップ」を作り、
3年後のゴールを明確にしていきます。
本当に望んでいるものを引き出すためには、真剣に取組みながらも、オープンな環境、遊び心やユニークさも必要です。
その点ではキャンピングオフィスは最高の環境でした。
また、私のパートでは、抽象的なビジョンを数値や指標に置き換えて具体的なビジョンにし、
達成に向けたKPI設計・マイルストーンづくりをします。そして、いま目の前にある 解決が必要な問題 を洗い出し、
問題解決にむけて一緒に行動を考える。という流れで、座学とワークショップをおり交ぜて行いました。
ビジョンに対して否定的な感情を忘れ、前向きな気持ちでスタートしてもらいたくて、非日常感でワクワクできるハワイを選びました。
せっかくのハワイ、求めたのは開放感
■JTB Hawaii Officeに決めた理由は何だったのですか？
＜佐藤さま＞
はじめはホテルの会議室などで普通のセミナールームを探していました。
でもせっかくハワイでやるなら、日本で行うのとさらに雰囲気を変えたくて、
WEB検索をしていたら、このJTB Hawaii Officeを見つけたのです。
事前にハワイに行くタイミングがあったので、そのときに現地視察をしたんです。
部屋に入った瞬間に「ここしかない！」と感じ、研修のコンセプトともぴったり合っていたので、即決でした。
研修のコンセプトともぴったり合っていたので、すぐに決めました。
実は事前視察は飛び込みで見学に行きまして、たまたま担当いただいたJTBハワイの西村さんがとても丁寧かつ親切に対応してくれたので、
そこも大きな決め手でしたね。
屋外でのキャンピングオフィスもご提案いただいていましたが、今回は室内のレンタルのみでお願いしました。
本当は外でも研修できたら更に良いなと思っていたのですが、ちょうどハワイが雨季だったので屋外は断念したのです。
でも床は人工芝ですし、壁のデザインも実にハワイっぽく描かれていたので、室内にいても開放感が得られて、とても良かったですよ。
非日常空間が行動の質を大きく変える
■普段の研修に比べて何か違いや、効果はありましたか？
＜葉山さま＞
まず、受講生の皆さんが部屋に入ったときの反応は違いました。
部屋に入るだけで「わー！」という声が上がることは普段ではないことなので、いい表情が見られたのはとてもよかったです。
また普通のセミナールームとは目に写る光景が全然違って、そこでも非日常感や開放感を味わってもらえているのがよくわかりました。
そして一つとても驚いた変化がありました。
受講者さんがアロハシャツやムームー（ハワイのドレス）を着てきたんですよ。
ドレスコードは指定していなかったのに、自ら「楽しもう」という気持ちで来ていることが感じられて、すごくうれしかったです。
学びの中にも自然と遊びの要素が入ってくるのは、ハワイならではの魅力かなと思います。
楽しいとインプットする質が変わってきますし、楽しみながら学ぶと結果も良くなりますよね。
だから遊び心が入るキャンピンオフィスは、受講者さんの行動の質が上がって、
インプットするのもアウトプットするのも楽しいという気持ちを生んでいたのだと思います。
人と人のつながりを生み、自然に流れが良くなっていく
■キャンピングオフィスはどのように使っていましたか？
＜葉山さま＞
講座やワークショップではテーブルとチェアをメインで使っていました。
人工芝が敷かれているので、受講生の皆さんが裸足になったり寝転がっていたりして、
リラックスした状態で講座を聞いていたのは印象的でしたね。
アットホームな雰囲気があったので、講師の私たち自身もすごくやりやすかったです。
テントを“パワースポット”と名付けていて、休憩中やコミュニケーションをとる時間などで特別な空間として使用していました。
テントって、狭過ぎず広過ぎずちょうど良い空間で、お互いの距離を縮めるのにすごく良いですね。
日本ではあまり発言が得意ではなかった受講者さんが、ここでは自ら手を挙げて発言したり積極的に「アウトプット」ができてたんです。
キャンピングオフィスとハワイの開放感が掛け合わさったことで、とてもリラックスできていたのですね。
こういった自然を感じられる空間では対話が生まれて、人と人が自然につながり、素直に相手の言葉を受け入れられるようになります。
そうすると得られることが多くなって、その人にとって良い変化が起きやすくなり、目指しているビジネスも加速していくのだと思います。
ここはそういう流れが自然と作れる場所でした。
新たな挑戦を生んでいこう
■お二人の今後の展望や挑戦したいことを聞かせてください。
＜佐藤さま＞
今回は初めての海外研修としては大成功でした。この場所で開催できて本当によかったです。
受講生の皆さんの反応はもちろん、私たちもとても気持ちよく運営できました。
今後は年に１～２回このような研修をやりたいと思っているので、そのためにもJTBハワイさんには
参加者の旅行手配もあわせてパッケージにして欲しいというお話もしているところです。
そして私自身としても今後の展開で考えていることがあります。
私は普段、経営者さんから相談を受けることが多く、その中で「会社のビジョンや理念を作りたい、明確にしたい、社内に浸透させたい」
等のさまざまな悩みを聞きます。
今後は社長だけでなく、役員などの幹部も、ハワイで一緒に会社のビジョンや理念を創り上げる、
といったような研修もしていきたいと考えています。
＜葉山さま＞
JTBハワイさんがご提案されている屋外の施設でも研修をしてみたいです。
室内と室外の両方を上手く使い分けることで、現地ならではの価値提供もできたらいいなと思いました。
また、日本の受講者さんだけでなく、現地の日本人の方にもご参加いただいて、一緒に研修を行いたいとも考えています。
ワールドビューという会社名には、「世界の色んな人に触れて、価値観を広げていきたい」という
思いが込められています。
実際に海外に出たことで、価値観を広げながらビジネス展開ができるな、と肌で感じることができたので、
今後はもっと日本から出て仕事をしていきたいと思います。
日本のキャンピングオフィスでも研修を実践してみたいですね。
ー セールス・イノベーション様、ワールドビュー様、取材のご協力ありがとうございました！
