「あいち女性輝きカンパニー」優良企業表彰 奨励賞を受賞しました

株式会社スノーピークビジネスソリューションズ（本社：愛知県岡崎市、代表取締役社長：坂田真也）は、2026年度「あいち女性輝きカンパニー」優良企業表彰において、「奨励賞」を受賞しました。

愛知県が認証する「あいち女性輝きカンパニー」の中から、女性の活躍推進に向けた優れた取り組みを行う企業として評価されたものです。

• 表彰名：2026年度「あいち女性輝きカンパニー」優良企業表彰
• 受賞区分：奨励賞
• 受賞企業：株式会社スノーピークビジネスソリューションズ
• 主催：愛知県

当社では、一人ひとりが自分らしく能力を発揮できる組織づくりを目指し、多様な人材が活躍できる環境整備に継続して取り組んでいます。今回の受賞では、以下のような取り組みが評価されました。

※本表彰の詳細は、愛知県公式サイトでもご確認いただけます。

10年以上継続する女性活躍推進の取り組み

2014年に発足した女性活躍プロジェクトチームが中心となり、アンケート調査や情報発信、社内イベントの開催などを継続的に実施。社員の声を反映しながら、女性活躍の推進に取り組んできました。

対話を重視した人材育成と登用

代表や管理職による1on1ミーティングや日常的な対話を通じて、社員一人ひとりの成長を支援しています。また、ロールモデルとなる女性社員の活躍事例を積極的に発信することで、女性正規従業員および女性管理職の増加につなげています。

男女ともに育児と仕事を両立できる環境づくり

育児休業に関する社内勉強会や事例共有を実施し、男性社員の育児休業取得を後押ししています。その結果、男女ともに育児休業取得率100％を維持するとともに、育児・介護を理由とした離職者ゼロを実現しています。

家族を支える制度の整備

扶養の有無にかかわらず、子どもを養育する社員を対象とした子ども手当を支給するなど、社員とその家族を支える制度づくりにも取り組んでいます。

今回の受賞は、女性活躍に向けた取り組みだけでなく、一人ひとりの声に耳を傾け、

多様な人材が自分らしく力を発揮できる組織づくりへの挑戦が評価されたものと受け止めています。

私たちスノーピークビジネスソリューションズは、「人間らしく働く」をミッションに掲げています。そして、スノーピークが大切にしてきた「キャンプの力」をビジネスの現場にも活かし、組織の成果を支えるのは制度や仕組みだけではなく、日々の小さな声掛けや対話、支え合いといった「Tiny Ties（小さなつながり）※」であると考えています。今回評価いただいた継続的な対話の実践や、ライフステージに寄り添う制度づくりも、こうした関係性を育む取り組みの一つです。

これからも「自然と、仕事が、うまくいく。」をコーポレートメッセージに、

人と人とのつながりを大切にした組織づくりを実践しながら、誰もが人間らしく活躍できる社会の実現に貢献してまいります。

【注釈・用語解説】

※Tiny Ties（タイニータイズ・小さなつながり）とは
スノーピークビジネスソリューションズが提唱する、人と人との間に生まれる「小さなつながり」の考え方です。挨拶や対話、感謝の共有など日常の何気ない関わりが信頼や協働を育み、誰もが安心して挑戦できる組織文化の土台になると考えています。Tiny Tiesは、信頼・協働・創造性を育む組織文化の最小単位です。

・Tiny Tiesとは何か？強い組織を生み出す“小さなつながり”の力

・Tiny Tiesを育む5つの原則　～組織のなかに「ちょっと知っている人」を増やす～

【本件に関するお問い合わせ・取材のお申し込み先】 
株式会社スノーピークビジネスソリューションズ 
広報担当：佐藤

TEL：0564-73-6657 
MAIL：info@snowpeak-bs.co.jp