アウトドア会議をビジネスに取り入れることで、どのような効果が得られるのか。
スノーピークビジネスソリューションズは、幸せを科学的に分析する幸福学の第一人者である前野隆司教授の協力を得て、多くの企業様に活用いただいているアウトドア会議の有効性を検証する共同研究を行いました。
前野教授にとっても驚くべきものだったという、今回の検証結果。あらためて見解をうかがうとともに、人間にとっての自然の存在意義やアウトドア会議の導入をすすめたい企業などについても、お話しいただきました。日本の企業と、そこで働くすべての人々の未来に役立つヒントがつまっています。ぜひ、ご覧ください。
【調査内容】
屋内会議とアウトドア会議を実施した際に下記のアンケートを行い、収集したデータをもとに「感情」と、人間性を構成する「主体性・関係性・創造性」にあたえる変化を分析した。また、プログラム毎に効果の有効性も比較している。
－－－創造性に関する効果についてはいかがでしたか？
幸福感とパフォーマンスの関係において、創造性の高い人は幸せであり、幸せのためには創造的に働くことが大事だということが明らかになっています。そのため自然の中で幸福感が高まるアウトドア会議は創造性の向上に寄与するだろうと思っていましたが、「発想が広がる」については屋内会議より30％も数値が高く、期待を上回る結果でした。
考えてもみてください。コンクリートの部屋がシンプルな箱であるのに比べ、自然は多様性に富んでいます。自然の多様性が人間の脳内の多様性を呼び覚ますからこそ、視野が広がって物事の捉え方が変わり、発想も広がっていくのです。アメリカ企業と日本企業の創造性の差を考えると、アメリカ人は日本人に比べて幼少期からキャンプなどの自然体験が豊富であることに注目せざるを得ません。
既存の枠にとらわれない考え方を英語で「Out of the box thinking」と言いますが、行き詰ったら四角い箱のような部屋から外に出てみる。そうすると本当に「Out of the box thinking」になるんです。人間は意外と単純で、わかりやすい生き物であることが、検証結果からもうかがえます。
